生育险是指在我国社会保险体系中的一项重要保险，旨在为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。然而，很多人对于生育险的具体政策和操作流程并不了解。本文将围绕“生育险生孩子之前交满几个月可以享受”这一问题展开探讨，希望能够为大家提供一些有用的信息和指导。

一、生育险生孩子之前交满几个月可以享受

12个月。

根据我国的相关政策规定，职工在享受生育险报销和津贴的前提是需要在生育前交满一定的缴费月数。具体来说，根据不同地区的规定，一般要求职工在生育前交满6个月至12个月的生育险费用。这意味着，如果你计划生育孩子，就需要提前规划好时间，确保在生育前足够的时间内交满生育险费用。

(资料图片)

二、生育险生孩子后可以报销什么

生育险的报销范围主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用包括孕期产前检查、分娩费用、住院费用等，而生育津贴则是一种经济补贴，用于帮助职工应对生育期间的经济压力。

1.孕前检查费用：包括孕前体检、妇科检查等。

2.分娩费用：包括产检、分娩过程中的药物费用、手术费用（如剖腹产）、就诊和住院费用等。

3.临床必需的药品及材料费用：包括分娩时所需要的药品、材料、器械等。

4.新生儿护理费用：包括新生儿的护理、检查、治疗等费用。

5.一次性生育补助金：根据当地政策规定，符合条件的女性可以获得一次性的生育津贴或补助金。

值得注意的是，具体的报销项目和比例可能因地区和政策而有所不同。建议在生育前咨询当地社保部门或医保机构，了解具体的报销范围和申请流程。

三、生育险生孩子后报销流程是什么

1. 准备材料：职工需要准备相关的材料，如医院开具的生育医疗费用明细、住院发票、产检报告等。这些材料需要保留好，以备办理报销时使用。

2. 提交材料：职工需要将准备好的材料提交给所在单位或者社保部门。一般来说，单位或者社保部门会有专门的窗口或者办理点，职工可以前往办理报销手续。

3. 审核和核实：单位或者社保部门会对职工提交的材料进行审核和核实。他们会仔细核对材料的真实性和完整性，确保报销的合法性。

4. 报销和津贴发放：经过审核和核实后，单位或者社保部门会将报销款项直接打入职工的个人账户中。同时，生育津贴也会根据相关政策规定进行发放。

在享受生育险的福利之前，职工需要在生育前交满一定的缴费月数。而在生育孩子后，职工需要准备相关的材料，并按照所在地区的规定办理报销手续。生育险的报销流程一般包括准备材料、提交材料、审核和核实以及报销和津贴发放等步骤。希望本文能够为大家提供一些有用的信息和指导，帮助大家更好地了解和使用生育险。

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